Naglabas ang Department of Labor and Employment (DOLE) ng mga patakaran sa bayad para sa mga manggagawa sa Mayo 12, araw ng halalan.
Ayon sa Labor Advisory No. 7, kung hindi magtatrabaho ang empleyado, ipapatupad ang “no work, no pay” na prinsipyo maliban na lamang kung may patakaran ang kumpanya o collective bargaining agreement (CBA) na nagbibigay ng bayad sa nasabing araw.
Para sa mga magtatrabaho, kailangang magbayad ang employer ng karagdagang 30% ng pangunahing sahod sa unang walong oras.
Para sa higit sa walong oras na trabaho, ang karagdagang bayad ay 30% ng hourly rate.
Kung ang espesyal na araw ay tumapat sa araw ng pahinga ng empleyado, magiging karagdagang 50% ng pangunahing sahod ang bayad para sa unang walong oras at 30% ng hourly rate para sa overtime.
Ito ay matapos ideklara ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. na espesyal na hindi nagtatrabahong holiday ang Mayo 12 upang magamit ng mga botante ang kanilang karapatang bumoto.
